Все полномочия у вас в руках

Автор Ирина Старикова. 10 июня 2025 г. 15:02

---

Закрыть дефицит медицинских кадров поручено акимам городов и районов Костанайской области

Сегодня, 10 июня, в Костанае состоялось заседание акимата Костанайской области, на котором обсуждали итоги деятельности организаций здравоохранения региона за 5 месяцев текущего года.

По информации руководителя Управления здравоохранения области Данияра Джандаева, на сегодняшний день в медорганизациях не хватает 328 специалистов, в том числе, 160 врачей. Наибольший дефицит врачебных кадров отмечается в следующих медицинских организациях: Аркалыкская региональная больница – 14, Костанайская областная больница - 10, Рудненская городская поликлиника - 10, Костанайская районная больница – 8.

Акимы городов и районов области, принимая участие в совещании онлайн, отчитались о ситуации на местах.

Как сообщил аким Рудного Виктор Ионенко, на сегодняшний день в Рудненской городской поликлинике, действительно, 10 вакансий. Но над этой проблемой работают.

- В прошлом году прибыло 16 специалистов, сейчас 10 вакансий, но 5 уже прибыли, остается 5, их закроем в ближайшее время, нужны эндокринолог, врач общей практики, детский врач, - отметил аким Рудного.

По словам нашего акима, в Рудненской городской многопрофильной больнице дефицит кадров – 6 докторов. Из них три вакансии уже закрыли.

- По жилью. В общей сложности для Рудненской городской больницы выделено 53 квартиры, для поликлиники – 15 квартир. И еще будем заселять, вопрос по жилью для медработников снимаем мы практически на 100%, - доложил аким Рудного.

На дефицит кадров жаловались многие главы регионов, и аким Костанайской области Кумар Аксакалов подчеркнул, что обеспечение кадрами – это главная задача местных исполнительных органов.

- Для привлечения кадров нужно создавать привлекательные условия. И на местах дополнительные меры поддержки специалистов вы можете разработать сами. Все полномочия у вас в руках. Это вопрос сегодня номер один. Если нет врача, значит, человек вовремя не обследуется, не встанет на учет, не получит качественного и своевременного лечения. Что приводит к нехорошим ситуациям. Поэтому специально всех заслушиваю, в сентябре мы к этому вопросу вернемся. До осени все вопросы надо решить, - обратился к акимам Кумар Аксакалов.

По данным Управления здравоохранения, в текущем году в медорганизации прибыло 57 врачей и 137 специалистов среднего медицинского персонала.

С целью решения вопроса дефицита кадров в области предпринимаются следующие меры:

1. Выделяются подъемные средства из местного бюджета для прибывающих специалистов из других регионов Казахстана в размере 3,5 млн тенге - в город, 5 млн тенге - в сельскую местность, г. Аркалык – 5 млн тенге и в отдаленные сельские населенные пункты (свыше 400 км Амангельдинский и Джангельдинский районы) 7 млн тенге с отработкой в медицинской организации 7 лет;

2. С 2018 года из местного бюджета выделяются средства на обучение специалистов в резидентуре (гранты акима области), так на текущий год выделено - 87. В 2022 году – 50 грантов, в 2023 году -70 грантов, в 2024 году – 57 грантов.

3. Утвержден перечень остродефицитных специальностей в сельской местности (аллергология, ангиохирургия, гематология, кардиохирургия, ревматология, реабилитология), подлежащих социальным выплатам в размере 8,5 млн тенге;

Медицинскими организациями продолжается работа с так называемыми недобросовестными специалистами, получившими подъемные средства и прошедшими обучение в резидентуре за счет средств местного бюджета, но не исполнившими договорные обязательства по отработке в Костанайской области. С 2022 года по решению суда уже возвращено в бюджет более 60 млн тенге.

Фото: пресс-служба РГМБ