Трудовое лето для подростков

Автор Ирина Старикова. Опубликовано June 17, 2019, 10:27 a.m.

В Центре занятости все оформят по закону, а вот за частников никто не ручается

  

Сегодня словосочетание «детский труд» вызывает у некоторых особо чувствительных родителей негодование и панику. Да бросьте, ваших мальцов никто на заводе по 12 часов давно работать не заставляет, и даже подмести пол в классе попросить школьников никто не вправе. Что уж говорить о более тяжелом труде.

Но, когда речь заходит о карманных деньгах, тут уж на детский труд можно взглянуть и под другим углом, правда?

Как пишет еженедельник «Рудненский рабочий», уже не первый год в нашем городе действует программа «Общественные работы». Рудничане, достигшие 16-летнего возраста, могут на законных основаниях, совершенно официально работать на фронте благоустройства и озеленения города.

Проводит работу по трудоустройству несовершеннолетних граждан рудненский Центр занятости. Достаточно обратиться по адресу: улица Пионерская, 2, телефон: 2-44-91.

По словам специалиста по общественным работам Алимы Нурмановой, в прошлом году такой вид поиска официальной работы был довольно популярен среди молодежи:

В летний сезон 2018 году трудоустроилось 45 человек, – говорит Нурманова. – И в сейчас уже начинают приходить школьники и студенты. Официальное трудоустройство предполагает все положенные по закону налоговые и социальные отчисления, можно завести трудовую книжку, с которой начнется исчисление трудового стажа. На руки молодые труженики получат более 40 тысяч тенге. При этом количество отработанных трудовых часов и условия труда целиком соотносится с Трудовым кодексом Казахстана. Это, думаю, первые заработанные деньги, способные привить любовь к честному труду.

Добавим, что в соответствии с Трудовым кодексом заключение трудового договора допускается с гражданином, достигшим 16-летнего возраста. Также разрешено заключение трудового договора с 15-летним лицом. Могут работать даже 14-летние, в свободное от учебы время, если работа не причиняет вреда их здоровью и не мешает учебе. При этом работодатель должен иметь на руках письменное согласие законного представителя ребенка. Кроме этого, в обязательном порядке, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.

Важно знать, что законодательством РК предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, не достигших 18-ти лет.

- от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;

- для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет - 3,5 часа в день.

Конечно, все это в Центре занятости учитывают, чего не скажешь о частных предпринимателях-нанимателях подростков на летний период для работы на батутах, прокате машинок и велосипедов, для продажи сладостей в парках. В беседах с работающими там подростками корреспонденту портала iagorod.kz удалось выяснить, что рабочий день несовершеннолетних порой длится до 10 часов, о трудовом договоре мало кто вообще слышал...

Каждое лето на территории Костанайской области полицейские проводят оперативно-профилактическое мероприятие «Занятость». Проверяют точки, где могут работать подростки. Если работодатели пренебрегают заключением трудового договора со своими несовершеннолетними работниками, сотрудником полиции направляется представление об устранении нарушения и дается время для заключения трудового договора. Если же работодатель игнорирует законные требования, то сигнал о нарушении полицейские направляют в инспекцию по труду, и работодатель должен привлекаться к ответственности. Но штрафуют, в основном, по Костанаю.

Отметим, что в Казахстане ежегодно проводится информационная кампания против детского труда. Есть данные за июнь прошлого года: сотрудники городского отдела образования провели в Рудном 41 рейд, проверив 61 объект, где гипотетически могут работать подростки. Из официального отчета узнаем, что за последние годы в нашем городе фактов неофициального трудоустройства несовершеннолетних выявлено не было. Или плохо ищут, или работодатели хорошо прячут своих слишком юных сотрудников...

Во всяком случае, уважаемые родители, опекуны, если ваш ребенок желает трудиться, то знайте, что в городе есть для этого легальные возможности, и ваше чадо трудоустроят на лето в соответствии со всеми требованиями законодательства.

Фото: из сети Интернет

  

Tags: Трудовой кодекс  детский труд  работа на лето 
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы оперативно узнавать свежие новости.