Главная наша ценность — это люди
Автор Ирина Старикова. 8 апреля 2019 г. 10:10
АО «ССГПО» и птицефабрика «Жас Канат-2006» доложили министру труда о социальной ответственности своего бизнеса
Напомним, что на минувшей неделе в нашем регионе с рабочим визитом побывала правительственная делегация во главе с заместителем Премьер-министра Республики Казахстан Гульшарой Абдыкалыковой. Она и министр труда и социальной защиты РК Бердибек Сапарбаев посетили Рудный, где провели встречу с руководителями крупных предприятий и профсоюзных организаций Костанайской области. Главной темой обсуждения стала социальная ответственность бизнеса, помощь многодетным и малообеспеченным семьям. На это сделал особый упор Нурсултан Назарбаев на XVIII съезде партии Нур Отан.
В ходе рабочей встречи в Рудном с докладами выступили представители руководства крупнейших предприятий нашего региона, среди которых ТОО «БК-Строй», «СарыаркаАвтоПром», АО «ССГПО» и «Жас Канат — 2006». Последние представили Рудный.
АО «ССГПО» является градообразующим предприятием, которое входит в состав ERG. Вице-президент по персоналу и социальным вопросам «ССГПО» Ерлан Алькенов, имея за плечами многолетний опыт работы в этой должности, включил в свой доклад основные показатели, по которым можно судить об уровне социальной ответственности предприятия.
- В центре внимания Евразийской Группы остается человек — его благосостояние, улучшение качества жизни. 6 марта между ERG и акиматом Костанайской области был заключен очередной меморандум о взаимном сотрудничестве, объем финансирования вырос до 3,7 миллиардов тенге. Эти средства будут потрачены на социально-значимые проекты. В списке главных направлений работы: капремонт теплосетей Рудного и Качар, приобретение пассажирских автобусов, ремонт КРЦ «Горняк» и центра досуга в поселке Качар, также помощь РИИ, - рассказал Ерлан Алькенов.
Также спикер отметил, что «ССГПО» ежегодно повышает заработную плату своим сотрудникам, в текущем году планируется повысить оклады еще на 10%. На сегодняшний день средняя заработная плата по комбинату составляет 227 тысяч тенге.
- А машинисты экскаваторов и водители технологического транспорта (автосамосвалов — ред.) при перевыполнении плановых показателей зарабатывают до 320 тысяч тенге, - отметил вице-президент АО «ССГПО».
Также Ерлан Алькенов рассказал о социальном пакете сотрудников предприятия, куда входит теперь и ежегодный лимит в 77 тысяч тенге на диагностику и лечение в медицинском центре «Евразия». В профилакторий можно получить бесплатную путевку (88 тысяч тенге за счет администрации и профкома предприятия — ред.), оздоровиться. Дотации на питание в текущем году составят в общей сложности более 900 миллионов тенге, дотации на занятия работников спортом в МСК «Горняк» - более 500 миллионов тенге.
- На постоянно основе предприятие оказывает благотворительную помощь нуждающимся. В 2018 году на эти цели затрачено 85 миллионов тенге. Акцией «Дорога в школу» охвачено более 1500 детей наших сотрудников, помощь им оказана на сумму 25 миллионов тенге. В рамках акции «Наурыз — месяц добрых дел» в этом году оказана помощь 155 многодетным семьям. За последние два года АО «ССГПО» построило для своих сотрудников 2 жилых дома: по улице Качарской на 75 квартир и по улице Сандригайло на 90 квартир. Сегодня рассматриваются новые варианты строительства жилья, - доложил членам правительства Ерлан Алькенов. - Статус социально ориентированного предприятия АО «ССГПО» намерено поддерживать и дальше. Главная наша ценность — люди!
Этот девиз стал лейтмотивом доклада следующего спикера - директора ТОО «Жас Канат-2006» Кайрата Маишева. В группе компаний «Жас Канат» сегодня трудится более 300 человек. Конечно, это не такая «махина», как АО «ССГПО», но тоже весьма успешное предприятие, которое, как стало известно, может себе позволить заботиться и о своих сотрудниках, и заниматься благотворительностью.
Птицефабрика эта входит в тройку лидеров по производству пищевого куриного яйца и мяса в Казахстане. Позади три этапа модернизации стоимостью 4 миллиарда тенге, продолжается цифровизация производственного процесса. Объем производства увеличился в 38 раз — с 7 миллионов до 265 миллионов штук яиц в год, производительность труда увеличилась более чем в два раза.
- Мы поддержали инициативу первого президента РК увеличить зарплату в полтора раза. Сейчас заработная плата на нашей птицефабрике составляет 123 тысячи тенге, наряду с этим ежегодно повышается зарплата на 5-10%. Мы оказываем материальную поддержку сотрудникам, попавшим с тяжелую ситуацию, даем беспроцентные займы на нужды. Под нашим шефством находятся 4 многодетные семьи и 19 неполных семей, которые нуждаются в помощи. Мы решили, что ежегодно будем трудоустраивать на нашу птицефабрику 3-5 человек из малообеспеченных семей, если нужно, будем переучивать, чтобы они получили квалификацию, - рассказал Кайрат Маишев, который также является депутатом областного маслихата, победителем проекта «100 новых лиц Казахстана».
Птицефабрика «Жас Канат — 2006» является постоянным участником акции «Дорога в школу». Если в 2016 году помощь была оказана 29 детям, то в прошлом году в школу собрали уже 119 детей. Предприятие помогает учреждениям образования Рудного и области в целом, оказывает адресную помощь гражданам, попавшим в беду. В прошлом году на благотворительность птицефабрика выделила более 20 миллионов тенге.
В железной руде и яйцах — вот в чем сила Рудного! Понятно, что для докладов правительству выбирали самые успешные предприятия. Птицефабрика «Жас Канат-2006» и объекты АО «ССГПО», также ТОО «Лидер - 2010» почти всегда значатся в маршрутах рабочих поездок высоких гостей. И в этом тоже нет ничего плохого. И было бы совсем здорово, если бы средний и малый бизнес в нашем городе тоже мог похвастаться высокими показателями, а не зарплатой 1000 тенге в день «плюс проценты».
Фото: из сети Интернет