В Рудном не хватает порядка 50 врачей

Этот вопрос в числе многих других был поднят на отчетной встрече акима Рудного с населением 12 февраля. «Крик души» раздался со стороны Рудненской городской больницы и перинатального центра, где не хватает медсестер, врачей, акушерок. Люди перерабатывают, трудясь в месяц по 300 и более часов. Что делать?

Аким Рудного Бахытжан Гаязов напомнил, что с декабря прошлого года в ведение горбольницы перешли перинатальный центр и детская больница.

- У нас по Рудному не хватает около 50 врачей и порядка 35 вакансий свободно для среднего медперсонала. С кадрами вопроса нет, есть вопросы по жилью. У нас по городу и так порядка 5 тысяч очередников на квартиры. Конечно, хотелось бы больше строить… Главный врач нашей больницы уже поднимал на встрече со мной вопрос обеспечения медиков жильем. Недавно мы 4 квартиры передали больнице, сейчас еще работаем в данном направлении. Тяжелый вопрос, не хочу душой кривить и вас вводить в заблуждение, - отметил аким Рудного.

Как сообщает региональный портал alau.kz, в минувшем году в Костанайскую область приехали работать 100 молодых врачей, но дефицит медкадров все равно есть. Сегодня больницам и поликлиникам нужны порядка 350 врачей, медсестер и санитаров. Причем это количество в течение нескольких лет практически не меняется. Приехавшие молодые врачи заменяют, в основном, лишь тех, кто уходит на пенсию. Костанайскую область, а это примерно 850 000 жителей, обслуживают всего 1804 врача и почти 13 000 медсестер и санитарок. Процент их нагрузки превышает все нормы, что признают и в Управлении здравоохранения. Сегодня в регионе не хватает порядка 250 врачей-психиатров, акушеров-гинекологов, педиатров, анестезиологов, фтизиатров, кардиологов и неонатологов.

И дело опять же в «квартирном вопросе», а не в заработной плате. Так во всяком случает утверждают в Управлении здравоохранения.

- Среднемесячная заработная плата врачей за 2018 год в области составляет 233 тыс. тенге, за 2017 год — 199 тыс. тенге. Зарплата средних медицинских работников — 126 тыс. тенге (в 2017 году — 116 тыс. тенге). Зарплата младших медицинских работников- 67 тыс. тенге (в 2017 году — 64 тыс. тенге). Зарплата прочего персонала- 90 тыс. тенге. Вот, наибольшая оплата у врачей- поликлиника №3 — 347 тыс. тенге, «скорая помощь» — 270 тыс. тенге, Центр крови — 290 тыс. тенге, это я говорю про врачей, - сообщил руководитель управления здравоохранения Костанайской области Вячеслав Дудник.

Однако по неофициальным данным оперирующий хирург в Рудном получает всего около 100 тысяч тенге. Тем не менее остаются еще патриоты медицины. Как сообщает alau.kz , в прошлом году в Костанайскую область прибыл 101 молодой врач, 70 из них остались в городе и 31 уехал в село.

Медучреждения региона в 2018 почти на 57 млн. тенге оплатили прибывшим специалистам подъемные и аренду жилья. И все же квартир на всех не хватает.

Как отметили в облздраве, уже в этом году запланировано строительство домов для медиков.

Фото: bnews.kz